Zatrudnienie Ukraińców w Polsce – jak zrobić to dobrze?

Zatrudnianie Ukraińców w Polsce ma swoje wady i zalety. Zalety to na pewno koszt zatrudnienia takiego pracownika. Wada to na pewno miejsce zamieszkania. Żeby zatrudnić pracownika z Ukrainy, możemy zrobić to na dwa sposoby. Pierwszy to wykorzystanie w tym celu agencji zatrudnienia, która weźmie na siebie wszystkie koszty związane z zatrudnieniem pracownika, legalizacją pobytu oraz zapewnieniem zakwaterowania. Drugi to samodzielne zatrudnienie takiego pracownika.

Wybór metody zatrudnienia ma związek z ilością pracowników jakich potrzebujemy oraz charakterem pracy jaki oferujemy pracownikowi zza wschodniej granicy. W przypadku, kiedy chcemy zatrudnić dwóch pracowników, możemy pokusić się o samodzielne ich znalezienie, zalegalizowanie ich pobytu, a może nawet o samodzielne znalezienie im zakwaterowania. Jeśli będzie to praca więcej niż fizyczna, to takie samodzielne zatrudnienie może mieć większy sens nie zatrudnienie przez agencję pracy.

Poszukiwanie pracownika z Ukrainy

Kiedy potrzebujemy pracownika, zazwyczaj korzystamy z serwisu z ogłoszeniami. Kiedyś gazety, dzisiaj mniej lub bardziej profesjonalne portale z ogłoszeniami o pracę, na których spotykają się pracodawcy i pracobiorcy. W przypadku pracownika z Ukrainy jest to o tyle utrudnione, że nie korzysta on z portali dostępnych w Polsce. Oczywiście, dłużej obecny w Polsce obywatel z Ukrainy może szukać pracy na polskich portalach, ale jego wymagania rosną z czasem, a przecież takiego pracownika nie szukamy. Szukamy kogoś, kto jeszcze nie zdążył w Polsce znaleźć dobrobytu. Kogoś kto nie wymaga 8 godzinnej zmiany i 22 zł brutto za godzinę. Mamy łatwiej jeśli nasze przedsiębiorstwo znajduje się w województwie mazowieckim. Jeśli szukamy jednego czy dwóch pracowników z Ukrainy powinniśmy udać się na Dworzec Zachodni. Na dworcu autobusowym na Dworcu Zachodnim w Warszawie codziennie przyjeżdża autobus z Ukrainy, z którego wychodzą single lub pary, które jak kiedyś Polacy w Niemczech, wsiada w autobus z walizką, bez większych planów na przyszłość. Tacy pracownicy są najlepsi. Jeśli dzisiaj przekroczyli granicę to możemy ich zatrudnić na co najmniej 3 miesiące. Jest to lepszy pracownik niż taki, który przekroczył granicę tydzień czy dwa tygodnie temu i dopiero do nas trafił. Załatwienie formalności (przecież nie możemy zatrudnić takiego pracownika na czarno i bez badań), może potrwać tydzień lub dwa. 

Zakwaterowanie

Jeśli naszego pracownika z Ukrainy znaleźliśmy na Dworcu Zachodnim w Warszawie to z całą pewnością nie ma on gdzie spać. W zależności od tego, gdzie będziemy go zatrudniać, należy znaleźć mu zakwaterowanie. W Warszawie i okolicach znajduje się dużo hosteli, w których możemy go umieścić (oferty na Olx.pl, hasło: kwatery pracownicze). Koszt: 700 zł na miesiąc (potrącamy z pensji).

Legalizacja pobytu

Należy zacząć od oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom. Zrobimy to w Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zatrudnienia (miejsca prowadzenia działalności przez przedsiębiorcę). Wtedy możemy rozpocząć procedurę wyrabiania zezwolenia na pracę typu A dla Ukraińca, ale nie powinniśmy tego robić zanim nie sprawdzimy, czy rzeczywiście nasza współpraca będzie korzystna. Jeśli pracownik szybko odejdzie z pracy, takie zezwolenie przedłużające pobyt będzie niepotrzebne. Teoretycznie pracownik powinien rozpocząć pracę po uzyskaniu oświadczenia i w konsekwencji podpisaniu umowy o pracę (czy raczej umowy zlecenie). Później musimy zgłosić pracownika do ZUSu. Żeby ułatwić sobie w przyszłości rozliczanie, należy od razu zrobić NIP dla pracownika oraz zameldować pracownika na pobyt czasowy. 

Praca dla obywatela Ukrainy

Praca dla obywatela Ukrainy, mimo najszczerszych starań, nie powinna być pracą złożoną. Pracownik, który przyjeżdża z Ukrainy nastawia się na pracę fizyczną i zazwyczaj nie jest to pracownik wykształcony czy kreatywny. Wręcz przeciwnie. W większości przypadków są to osoby ze środowiska, które mają wysokie wymagania, ale małe kwalifikacje. Na samym początku nie powinniśmy powierzać im pracy związanej z odpowiedzialnością. Ponad to, nieznajomość języka przez Ukraińca, może doprowadzić do kosztów poniesionych przez pracodawcę. Dopóki nie będziemy pewni, że pracownik rozumie co do niego mówimy, a nie tylko bezmyślnie potakuje głową, dopóty nie możemy powierzać mu wymagającej czytania pracy. 

Kiedy pracownik rzeczywiście będzie się starał, możemy zacząć powierzanie jemu bardziej wymagającej pracy, gdyż porzucenie pracy przez Ukraińca z dnia na dzień nie jest niczym dziwnym. Obcokrajowiec nie czuje przywiązania do Polski i nie zdaje sobie sprawy z konsekwencji porzucenia pracy. Nie czekają go żadne konsekwencje z tego tytułu. Może wrócić na Ukrainę bez żadnych obaw, że po ponownym przyjeździe do Polski, będzie miał problem z podjęciem zatrudnienia. Duże firmy zatrudniające wysokie ilości pracowników z Polski i z Ukrainy planują z czasem częściowe schodzenie ze stanowisk mniej fizycznych Polaków i częściowe powierzanie ich cudzoziemcom, oczywiście pod nadzorem. 

Kiedy zatrudniamy duże ilości pracowników warto zwrócić się o pomoc do profesjonalnej firmy, która zajmuje się tym codziennie. Na pewno taka firma nie będzie w stanie znaleźć pracowników wykwalifikowanych, ale z czasem z tych dostarczonych nam przez tą firmę, źli pracownicy sami się wykruszą. Z tych, którzy zostaną będziemy mogli dobrać sobie pracowników, których przejmiemy jeśli okażą się bardzo dobrzy.

 

Laserowa korekcja wzroku – kto może z niej skorzystać?

Chyba każda osoba nosząca okulary marzyła choć przez chwilę, by je zdjąć i nigdy więcej nie założyć. Możliwość pozbycia się okularów czy soczewek kontaktowych na zawsze to kusząca perspektywa. Dlatego właśnie wiele osób decyduje się na skorzystanie z laserowej korekcji wzroku, nawet pomimo tego, że nadal jest to zabieg, na który niewiele osób może sobie pozwolić. Komfort i wygoda po udanym zabiegu są jednak bardzo zachęcające.

 

 

Aby sprecyzować kto może skorzystać z tej innowacyjnej metody leczenia wzroku warto omówić warunki dopuszczające i przeciwwskazania. Warto na początku zaznaczyć, że decyzję o kwalifikacji do tego zabiegu podejmuje lekarz po przeprowadzeniu badań. Wyniki badań nie tylko decydują o dopuszczeniu bądź nie, ale również o tym jakie metody będą najodpowiedniejsze.

Przede wszystkim ważny jest parametr wiekowy. Dolna granica wieku do 21 lat, natomiast górna to 55. W tym przedziale wiekowym oczy już nie rosną, a wady się stabilizują. Laserowa korekta wzroku może pomóc w zwalczeniu krótkowzroczności i dalekowzroczności nawet w połączeniu z astygmatyzmem.

 

Co dyskwalifikuje pacjenta z laserowej korekty wzroku?

 

Przede wszystkim sytuacja, gdy wada wzroku jest niestabilna i następuje progresja. Czynnikiem, którym można wywnioskować z wyżej wymienionych informacji jest wiek. Z miejsca zdyskwalifikowane są osoby do 21 roku życia, a także te, które ukończyły 55 lat.

 

Czynnikiem dyskwalifikującym mogą być inne choroby oczu jak na przykład jaskra, zaćma czy odwarstwienie siatkówki. Zabieg ten nie jest możliwy również w przypadku aktywnych stanów zapalnych lub zakażenia wirusowego. Złą wiadomość mamy również dla osób z chorobami serca, zwłaszcza dla tych, które mają wszczepiony rozrusznik. Często lekarze sugerują kobietom planującym potomstwo, aby odłożyły decyzję o tym zabiegu przynajmniej do czasu, aż nie urodzą dzieci.

 

Schorzeń dyskwalifikujących pacjenta z podjęcia laserowej korekcji wzroku jest znacznie więcej – wszystkie można znaleźć u lekarzy specjalistów.

 

Na czym polega laserowa korekcja wzroku?

 

Sama operacja laserowej korekty wzroku nie trwa długo. Całość to kilkadziesiąt sekund. Sam proces przygotowania oczu, a także późniejsza opieka nad pacjentem wymagają czasu. Przed zabiegiem należy unieruchomić oko, a także je znieczulić. Po wszystkim ważny jest odpoczynek i unikanie wzmożonego wysiłku.

 

Laserowa korekta wzroku polega na odcięciu kawałka rogówki. Wówczas tworzy się tak zwana „klapka”, którą można odchylić i skorygować wadę w zależności od jej rodzaju. Chodzi głównie o zmianę kształtu rogówki. Po wszystkim „klapkę” się zamyka i tkanki zrastają się w sposób naturalny.

 

Po udanej operacji pierwsza kontrola operowanych oczu odbywa się już po około godzinie, a następna nazajutrz. Choć nowatorskie metody przeprowadzania laserowej korekty wzroku pozwalają na powrót do zajęć lub pracy już dzień po zabiegu lekarze są zgodni co do tego, że pacjent musi wypocząć przynajmniej tydzień nie nadwyrężając wzroku. Po operacji należy wziąć również urlop od komputera i telewizora, a także od wysiłku fizycznego.

 

Przy okazji każdego zabiegu medycznego czy operacji warto wspomnieć o ryzyku, choć tak naprawdę podczas korzystania z laserowej korekcji wzroku jest ono znikome. Ważne jest, by pacjent był świadomy i dobrze poinformowany o mogących się zdarzyć następstwach.

 

Dobra wiadomość jest taka, że nikt nie stracił wzroku po dokonaniu zabiegu laserowej korekty wzroku. Pierwszym ryzykiem jest możliwość niewystarczającej korekcji lub nadkorekcji. W pierwszym wypadku wada może nie być wyeliminowana do zera, a w drugim może być tak, że z plusów zrobią się minusy. W tych wypadkach na szczęście można przeprowadzić operację jeszcze raz, ale dopiero po ustabilizowaniu się “nowej” wady wzroku.

 

Niektórzy pacjenci skarżą się na suchość oczu, która w swoim maksymalnym stopniu może zmuszać do stałego przyjmowania kropli nawilżających. W innych przypadkach może występować efekt halo, na skutek którego widzimy wokół źródeł światła “aureolę”. Kolejne przykłady ryzyka po zabiegu korekcji laserowej wzroku to nieostre widzenie, podwójne widzenie czy nawet odklejenie się siatkówki oka. Powikłania lub niepożądane skutki mogą być chwilowe lub trwać nawet kilka miesięcy. Po ustabilizowaniu się sytuacji z oczami możliwe jest ponowne leczenie oczu.

 

Przed podjęciem decyzji o przystąpieniu do laserowej korekty wady wzroku należy zapoznać się ze wszystkimi informacjami i możliwymi zagrożeniami. Dlatego konieczna jest wizyta u lekarza i zadanie jak największej liczby pytań o sam zabieg i wiążące się z nim możliwości oraz zagrożenia.

Czym jest podologia oraz czym dokładnie zajmuje się podolog?

podologia Warszawa

Podologia – definicja

Podologia jest nauką o dolnych kończynach. Bada ona wszelkie narządy jak i także tkanki, z których one są zbudowane. Podologia obejmuje w swoim zakresie takie zagadnienia jak osteologię, ortopedię, flebologię, miologię, neurologię, angiologię, limfologię oraz dermatologię. Podologia bada powiązania wzajemne pomiędzy powyższymi dziedzinami nauki oraz ich wpływ wzajemny na siebie. Cel jest jeden – chodzi o funkcjonowanie prawidłowe dolnych kończyn. Podolog zatem zajmuje się diagnozowaniem jak i także leczeniem skórnych zmian oraz płytki paznokciowej u stóp.

Po czym poznać dobrego podologa?

podologia WarszawaPodolog, który jest świadomy swojego zawodu oraz swojej odpowiedzialności diagnozuje oraz leczy pacjentów niezmiernie wnikliwie. Specjalista poza wywiadem, konsultacjami również rozwiązuje skórne problemy oraz zmiany płytki paznokciowej. Niewątpliwą zaletą zawodu podologa jest określony ściśle zakres działania. W tym wypadku jest to stopa, skóra oraz przydatki. Wiedzę na temat dolnych kończyn niekiedy jest większa, aniżeli w medycznych zawodach zajmujących się całym ciałem ludzkim. Lekarz podolog jest zawodem niezwykle potrzebnym. Coraz częściej jest to zawód doceniany przez pielęgniarki jak i także przez lekarzy. Jest to jak najbardziej przełomowy moment. Jeszcze nie tak dawno mało kto wiedział w ogóle kim jest podolog, czym się zajmuje oraz dopiero co mało kto go doceniał. Szczególnie trudno było „przebić się” podologom w środowisku lekarskim. Obecnie wygląda to już zupełnie inaczej.

Kto zgłasza się do podologa?

Do podologa zgłaszają się najczęściej osoby starsze, diabetycy jak i także osoby mający wrastające paznokcie, bolesne odciski czy też tak zwane nagniotki. Poza tym osoby z infekcjami przewlekłymi wirusowymi, grzybiczymi czy też bakteryjnymi. Zwrócić także należy uwagę na występowanie rogowych zmian płytek paznokciowych oraz w obrębie podeszwy. W większości wypadków zmiany rogowe wynikają z ustawienia nieprawidłowego kończyn dolnych, problemów z tak zwaną biomechaniką dolnych kończyn czy też obciążania stop podczas chodzenia. Gabinetu podologicznego w swoim mieście, na przykład po frazie podolog Warszawa poszukują osoby mające pękające pięty, zrogowacenia, brodawki wirusowe, infekcje grzybicze, infekcje bakteryjne czy też nadmierną potliwość. Fraza podolog Warszawa będzie także interesowała osoby, które mają paznokcie rurkowate, paznokcie pogrubione, odklejanie się płytki paznokciowej, wrastające paznokcie, infekcje grzybicze czy też infekcje bakteryjne. Gdy tylko zauważymy u siebie niepokojące zmiany na stopach czy też na paznokciach u stóp powinniśmy poszukać dobrego podologa. Wpisując frazę podolog Warszawa mamy jak na przysłowiowej „tacy” adresy oraz numery telefonów do wszelkich gabinetów.  Podolodzy w Warszawie przyjmują w wielu gabinetach. Wybór jest ogromny. Przed zapisaniem się na wizytę do podologa w Warszawie powinniśmy poczytać o danym gabinecie opinie. Pozytywne opinie na pewno ułatwią nam wybór. Negatywne zaś uświadomią nas, że dany gabinet nie jest dobrym wyborem. Wiele osób ma problem jednak z określeniem tego jaki powinien być dobry podolog?

Jaki powinien dokładnie być dobry podolog?

Bez dwóch zdań problemy z jakimi się zgłaszają pacjenci wymagają podejścia holistycznego ze strony podologa oraz jego wszechstronnej oraz ogromnej wiedzy w zasadzie z każdej nauko powyżej wymienionej. Podolog powinien wykazywać się ogromną empatią oraz także zrozumieniem każdego swojego pacjenta. Zmiany z którymi się borykają pacjenci są powodem kompleksów. Wynikają z przeświadczenia ogólnego, że wszelkie przebarwienia czy też zmiany struktur płytki paznokciowej są wynikiem zaniedbania czy też grzybicy. Nic bardziej mylnego. Grzybicze zmiany występują bardzo rzadko i raczej są spowodowane zbyt intensywnym dbaniem o paznokciową płytkę oraz pozbywanie jej ochronnej warstwy. Ma na to wpływ oprócz tego również obniżona odporność organizmu, korzystanie często z publicznych miejsc czy też nadpotliwość. Zmiany skórne, które pojawiają się na podeszwach stop lub też na jej krawędziach bocznych w większości przypadków są wywołane nieprawidłową mechaniką chodu. Obciążanie nieprawidłowe stóp wywołać mogą zmiany rogowe przez obronne mechanizmy skóry oraz nacisku główek kości, które się znajdują pod nią.

Podsumowanie

Podologia jest dziedziną nauki niezwykle potrzebną. Co do tego chyba nikt nie ma żadnych wątpliwości. Niestety stopy bardzo często są przez nas lekceważone. Jest to ogromny błąd. Czasami stopy są lekceważone przez całe życie, a tak naprawdę potrzebują profesjonalnej opieki. Ubolewa się nad tym, że wiedza dotycząca pielęgnacji stóp jest nadal tak niewielka. Rodzice sami nie wiedząc jak o stopy dbać, na pewno nie nauczą tego swoich dzieci. Dlatego właśnie podolog powinien także swoich pacjentów oraz rodziców młodych pacjentów edukować i to od pierwszej wizyty. Każdy z nas powinien wiedzieć jak prawidłowo zadbać o swoje stopy. Unikniemy w ten sposób poważnych problemów.